社員の健康管理を
考えている企業様へ
こんなお悩みありませんか？
休みがちな社員がいて心配…
メンタル不調の社員にどう対応すればいいか分からない…
健康診断を受けっぱなしで活かせていない…
「健康経営」を始めたいけど、何から手をつければいいか迷っている…
社員の健康に関する課題は、見えにくく、
対応が難しいものです。
こんな「ちょっと気になる」が、
将来の大きな問題になる前に。
管理栄養士が、専門的な視点から
サポートいたします。
あふれる情報に惑わされない、
あなただけの“専属栄養士”。
日々の食と健康を、
正しい知識でサポートします。
ヘルスケアサービス
とは？
健康の維持増進を目的とした
サービスのことを指します。
当サービス『いつでもヘルスケア』では、
365日いつでもどこにいても、
健康に関するちょっとしたお悩みや
質問をチャット形式で質問ができます。
また、健康情報として定期的に
メルマガやクイズを配信して
日々の生活に役立つ
知識作りのサポートを行います。
当サービスを通じて、
職と健康の専門家を
個々の“専属栄養士“としてご活用ください。
いつでもヘルスケア
導入のメリット
01
体調不良や休職リスクの低下
日々の不調や食生活の乱れを見過ごさず、早期にサポートすることで、長期的な体調不良やメンタル不調による休職のリスクを軽減します。
02
従業員満足度と
企業ブランドの向上
福利厚生が充実している企業は、従業員からの信頼も高まり、対外的な企業イメージの向上にもつながります。
採用力アップにも効果的です。
03
労働意欲・生産性の向上
健康状態が改善されることで、集中力や仕事への意欲が高まり、生産性の向上にもつながります。
食事は“見えない土台”のひとつです。
04
医療費関連のコストの削減
社員が日頃から健康を維持できれば、医療費にかかる支出の削減につながります。たとえば、傷病手当や見舞金などの法定外福利厚生は、健康な状態ならそもそも必要なくなり、企業の余計なコストを抑えられる可能性があります。
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